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工作走来的心路  

2016-07-18 22:43:25|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今天跟着TUAN总支的书记,一起去慰问了下来到单位报道的新员工,
来到宾馆,仅仅是可怜的三个人。
一个河南的,一个江西的,一个龙川的。
都是异地的新同事,而其他都是当地的同事。

其实,对于异地来五华工作的人,
大家都是很奇怪的,
因为毕竟这里环境不好,人又多,工资又少,整体素质也不高,
这不,前几天还爆出路边买个水果,车子没停好都被打死了。
真是最大的坑啊!

书记的心思是好的,因为陌生人来到五华,
特别是异地的,你说人生地不熟的,
还没有人接见他们,没人找他们说话,聊天,谈心,
他们心里是怎样的一种滋味。
也许是书记当初了解到了入大学时师兄师姐的热情,
反倒是他入职的时候受到了冷漠,
导致他格外重视这份“见面”。
而对新员工来说,的确是暖暖的爱意。

一晚上的聊天谈心中,
书记都在强调前路的艰辛,
包括工资低、基层工作、环境差等等,
我猜想是他想给新入职的员工打预防针吧。
其实我并不这么认可,因为:

一,新员工来到新的地方,本来就是有热情和期待在里面,
你应该去宣传这些美的地方,好的地方,
让他们可以积极乐观的面对即将到来的一切,
而过早过度的提醒他们只会让他们想的越多,
思想负担无疑是加重了。

二,每个人都有适应困难的能力,也有改善环境的能力,
你要的不是打消他们的信心和热情,而更多地去鼓励他们去创造条件,
给他们意见和建议,让他们可以在听取意见后能更好地生存。

新员工各怀鬼胎,心思各异:
有些是机缘巧合分配到五华的;
有些是花了九牛二虎之力踏上船的;
有些是职工子女父母选择的,自自然就上船的;
有些是“战斗”失利而分配到五华的。
因为每个人情况不同,大家的心思也不同,
我也只能有针对地去讲述,去帮助;
地头蛇就不用操心啦,他们的地盘他们知道怎么生活,
要理的,无非是外地来的同事,
我也说我算是一个异地的人,
我也向他们讲述了一个异地者怎么生存,
你要去交朋友,找到自己生活的圈子。
然后提升自己,自己考证或者考公务员。
都是不错的选择。

其实选择还有很多,
我只是提供一个。
但不可否认的是,
GD是在默默地走下坡路!
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